Численность компании 900 человек (успешный опыт подбора и комплектования персонала до 150 человек в месяц) -Подбор персонала: 1) Определение источников поиска кандидатов, составление плана поиска и привлечения кандидатов 2) Размещение в средствах массовой информации объявлений о вакансиях; 3) Обращение в органы службы занятости; 4) Взаимодействие с учебными заведениями 5) Поиск кандидатов в соответствии с профилем должности; -Составление отчетности по состоянию подбора -Формирование кадрового резерва - Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, учет личного состава, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, - подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям. -Организация и планирование обучения персонала (заключение договоров с учебным заведением, формирование графика обучения, организация учебного процесса в процессе производства) -Сопровождение производственной практики студентов на предприятии.

-ознакомление кандидата с нюансами предоставления услуги, подробный рассказ о различных программах получения кредита и выбор наиболее подходящей клиенту; -осуществление расчета суммы предоставляемого кредита и размера ежемесячного платежа по нему; -прием заявок от клиентов на оформление кредита и дальнейший их анализ; -оценка риска непогашения задолженности клиентом с дальнейшим присваиванием ему соответствующего кредитного рейтинга; -подтверждение подлинности и присутствия необходимых документов с дальнейшей передачей в соответствующее подразделение для проверки безопасности; -передача документов в экономическую службу; -отправка заявки в кредитную комиссию; -подготовка соответствующего пакета бумаг; -заключение и подпись договора с клиентом; -сопровождение кредитного договора

анонсирование потенциальных покупателей о проходящей рекламной акции; - раздача рекламных материалы (листовок, анкет, брошюр); - привлечение покупателей в торговую точку для участия в акции; - консультации покупателей по продукции заказчика и о компании-производителе; - учет расхода промотируемой продукции; - подготовка отчета о проделанной работе; (Место работы в ПАО "Сбербанк России" в г.Канске)

Социально-культурная деятельность

ЧОУ «Образовательный центр Реноме», Образовательный центр Реноме, Менеджмент персонала в современных условиях, подбор, адаптация, обучение, мотивация

ЧОУ «Образовательный центр Реноме», Образовательный центр Реноме, Ведение кадрового учета организации в современных условиях

ЧОУ «Образовательный центр Реноме», 1С:Предприятие 8.3 Использование Конфигурации «Зарплата и Управление Персоналом»

Центр программирования «ИнитГраф», Успешно повысила квалификацию по специализации: «Microsoft Excel-уровень 1»